Шаги к увольнению: как правильно говорить с начальством. Подробный гайд: как объявить о своем увольнении и что сказать начальству
Вот подробный пример того, как можно уволиться и что сказать начальству:
Шаг 1: Подготовка
Прежде чем начать разговор с начальством о вашем увольнении, вам следует обязательно подготовиться. Это включает в себя:
1.1 Оценка вашей текущей ситуации:
<ul>Оцените свои причины для увольнения. Это может быть связано с карьерным ростом, сменой профессии, личными обстоятельствами и т. д.Убедитесь, что у вас есть новая работа или ясный план действий после увольнения.1.2 Подготовка к разговору:
<ul>Подготовьте свой букет аргументов. Подумайте о том, какие причины вы хотите представить вашему начальству.Подготовьте письменное уведомление об увольнении. Обычно это формальное письмо, в котором указывается ваша дата увольнения и благодарность за предоставленную возможность работать в компании.1.3 Выбор времени и места:
<ul>Выберите хорошее время и место для разговора с вашим начальством. Это должно быть удобное время, когда вы оба свободны от других обязательств, и место, где вы можете провести разговор конфиденциально.Шаг 2: Разговор с начальством
Когда вы подготовились, пришло время поговорить с вашим начальством. Вот некоторые шаги, которые вы можете следовать во время разговора:
2.1 Вступление:
<ul>Начните разговор с выражения благодарности за возможность работать в компании и за поддержку, которую вы получили в течение своего времени здесь.2.2 Объявление о вашем решении:
<ul>Выразите свое решение об увольнении и укажите дату, когда вы планируете уйти. Например: "Я хочу объявить о своем решении уйти из компании. Моя последняя рабочая дата будет [дата]."2.3 Предоставление объяснения:
<ul>Предоставьте краткое объяснение причин вашего увольнения. Это может быть что-то вроде: "Я решил искать новые вызовы и возможности для роста в своей карьере."2.4 Предложение помощи:
<ul>Предложите свою помощь в период перехода. Например, вы можете сказать: "Я готов помочь с обучением моего преемника или передачей своих обязанностей, чтобы переход прошел максимально гладко."2.5 Проявление уважения:
<ul>Закончите разговор, выразив еще раз благодарность за ваше время в компании и надеясь на дальнейший успех коллектива.Шаг 3: Подтверждение увольнения в письменной форме
После разговора с начальством, не забудьте отправить письменное уведомление об увольнении. В этом письме вы должны подтвердить свое решение об увольнении и указать дату вашего последнего рабочего дня.
Пример письменного уведомления об увольнении:
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Название компании]
[Адрес компании]
[Дата]
[Имя начальника]
[Должность начальника]
[Название компании]
Уважаемый/ая [Имя начальника],
Я хотел бы подтвердить наше сегодняшнее обсуждение относительно моего увольнения из компании. С большим сожалением, я объявляю о своем решении уйти из компании. Моя последняя рабочая дата будет [дата].
Я хотел бы выразить свою искреннюю благодарность за все возможности и поддержку, которую я получил во время моей работы в [название компании]. Я готов помочь в период моего ухода, включая передачу обязанностей моему преемнику или обучение новых сотрудников.
Еще раз, спасибо за всё.
С уважением,
[Ваше имя]
Шаг 4: Подготовка к переходу
После того как вы уведомили начальство о своем увольнении, вам нужно начать подготовку к переходу. Это может включать в себя передачу обязанностей, документирование процессов работы и любую другую помощь, которая может понадобиться вашим коллегам или вашему преемнику.